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赵郁创新工作室领军首都职工创新

日期:2018-7-25(原创文章,禁止转载)

赵郁创新工作室领军首都职工创新

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日前,首批入选的10个首都职工创新工作室授牌仪式在北京会议中心举行, 以北京奔驰二工厂总装车间高级技师赵郁名字命名的创新工作室名列其中,成为开发区和首都车企中首家创新工作室。

据了解,本次命名得了癫痫病该如何治疗更好职工创新工作室由市总工会与市科委经过科学评估、严格考核确定的,每个工作室获得5万元的创新启动基金。此举旨在提升企业技能人才的从业素质和自主创新能力,全面推进技术创新工作。如此严格的评审,赵郁工作室为何能脱颖而出,记者日前走进奔驰,试图寻找答案。

赵郁是奔驰的

一面创新旗帜

在北京奔驰,如果问起由一名普通的流水线装配工、调试维修工、汽车电工,成长为一名技术过硬的汽车维修高技能人才的是哪一位?这里的人们会毫不犹豫地告诉你他就是赵郁。在北京奔驰,赵郁精神早已深入人心,他的事迹早已为人们争相传诵,赵郁已经成为北京奔驰普通员工创新成才的楷模。

自2005年荣获“全国首届汽车装调工职业技能大赛”优胜奖之后,赵郁科技创新的步伐不仅没有停止,反而越走越快,越走越精彩。这几年下来,当人们如数家珍地回忆赵郁所获得的这些殊荣时,他已经朝着自己的下一个挑战目标出发了。赵郁在2009年度立足岗位,和二工厂总装车间的同事们一起设计了包括电器系统、车门系统等在内的独立教具项目,完成了一套全新的团队提升方案。

二工厂总装车间提供培训室,由赵郁等担任讲师,研究设计教具,通过示教台架向员工们讲授、展示电器系统等的工作原理,分析实践中可能存在的故障,而且,还要求参训的员工现场模拟实践。

现在,这里已经成为赵郁创新工作室的重要活动场所,一批批经过培训的员工已经满载着新的收获走上了各自的岗位!

奔驰一线

处处能找到创新人才

在北京奔驰,如果你想知道除了赵郁,生产一线还有多少创新进取、技术一流的员工,冲压车间、喷漆车间等的优秀员工们会告诉你我辈当仁不让。杨成、刘宝隆等就是其中的代表人物。

杨成是北京奔驰除了赵郁外的另一位“首都劳动奖章”获得者,他是冲压车间的蓝领大学生。在北京奔驰,杨成是青年员工中自学成才的典范,仅用四年时间,他就从一名普通的蓝领大学生,成长为高技能人才。他在克莱斯勒产品冲压件程序调试方面取得的技术创新得到了普遍的好评。2009年,在公司新产品项目中,杨成又与团队紧密合作,担起了新产品冲压自动线模具斜楔检测编程的重任,以增加模具运行的安全系数。

在喷漆车间,喷涂程序以前一直由美国公司设计制作,在新产品项目中,刘宝隆带领团队克服重重困难,完全自主开发车身喷涂程序,打破了长期由外专垄断的技术壁垒,证明了中方技术人员的实力。通过这个项目,喷漆车间不但培养了一批敢创新的管理人员,也锻炼了一批业务精湛、创新能力强的专业技术人员,而且培养了一支爱岗敬业、技术过硬、具有较高理论知识和解决实际问题能力的蓝领职工队伍。

在生产制造系统,总装车间、装焊车间、发动机乃至制造工程等部门,这样的优秀员工数不胜数,他们与赵郁一起成为赵郁创新工作室的骨干成员,为公司生产技术创新、人才培养贡献力量。

良好的环境是创新的动力

在北京奔驰,如果你要探究这里为什么会涌现出如此多优秀的技术创新人才?恐怕没人能给你完整的答案。因为这个答案需要你切身体验。只有您走进北京奔驰,一切才会开朗豁然。在生产车间的改善展板前,在技师占蓝领员工40%的喜讯面前,在拜师学艺的庄严场景面前,你会忍不住发出这样的感慨:问郑州军海脑病医院癫痫病好吗渠哪得清如许?为有源头活水来!

传承优秀的汽车制造理念,北京奔驰公司从当初辉煌一时的前身北京吉普到现在,一直都重视员工队伍的培养,员工技能的提高,员工创新理念的建立。曾经的技改技革、合理化建议无不在实践中给员工们以启迪。2009年,为了更好地实现提升管理、创新发展的主题要求,为了给北京奔驰的长远发展带来更加坚实的基础,公司引进了全新的改善理念,号召全体员工开动脑筋,拓宽思路,从工作中的一点一滴着手,提升自己,创新发展。改善工作率先在生产制造系统试点,给员工技术创新提供了全新的理论指导。

为了建立一支高素质的知识型技能人才队伍,提高企业竞争力,公司人才培养上引用德国“双元”教育模式,在人员管理上重点制定了北京奔驰高技能人才培养方案,通过特别薪酬、培养方案等激励员工创新的同时,为员工的个人成才之路创造良好的成长环境。目前,公司技师在蓝领员工中的比例已达40%,这在国内汽车行业处于领先地位。

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在高素质技能人才培养体系中,“导师制”活动是提高员工整体素质传播技能的重要手段。MBC生产部门和二工厂导师制活动早已开展,高技能人才的知识得到了普遍推广。

培养蓝领队伍成为高素质技能人才一直是北京奔驰公司的不懈追求。在2009年度,生产一线的蓝领员工们被公司分批派往德国奔驰公司学艺、交流,为公司2010年推出新产品做好充足的准备。

成为国内高中际脑科医院端轿车品牌的标杆企业是北京奔驰的宏伟远景,是激励着北京奔驰人奋斗的目标。为了这个目标的实现,各个部门的员工都在为之努力拼搏,而处在生产一线的员工则担起了制造优良品质高端轿车的重任,相信“赵郁创新工作室”将会成为北京奔驰培养高技能人才的摇篮,为同一品牌、同一品质,提供源源不断的动力!

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